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2019考研管理類聯考綜合能力寫作真題解析(網友版)

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  圣才考研網小編為大家搜集整理了2019考研管理類聯考綜合能力寫作真題解析,以下是小編搜集整理到的真題解析,更多考研動態|模擬試題|歷年真題請關注圣才考研網!


  寫作:第56-57小題,共65分。其中論證有效性分析30分,論說文35分。


  56.論證有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞。選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致。有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的論據是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等等。)


  有人認為選擇越多越快樂,其理由是:人的選擇越多就越自由,其自主性就越高,就越感到幸福和滿足,所以就越快樂。其實,選擇越多可能會越痛苦。


  常言道:“知足常樂?!币粋€人知足了才會感到快樂。世界上的事物是無窮的,所以選擇也是無窮的。所謂“選擇越多越快樂”,意味著只有無窮的選擇才能使人感到最快樂。而追求無窮的選擇就是不知足,不知足者就不會感到快樂,那就只會感到痛苦。


  再說,在作出每一選擇時,首先需要我們對各個選項進行考察分析,然后再進行判斷決策。選擇越多,我們在考察分析選項時勢必付出更多的努力,也就勢必帶來更多的煩惱和痛苦。事實也正是如此。我們在做考卷中的選擇題時,選項越多選擇起來就越麻煩,也就越感到痛苦。


  還有,選擇越多,選擇時產生失誤的概率就越高,由于失誤而產生的后悔就越多,因而產生的痛苦也就越多。有人因為飛機晚點而后悔沒選坐高鐵,就是因為可選交通工具多樣而造成的。如果沒有高鐵可選,就不會有這種后悔和痛苦。


  退一步說,即使其選擇沒有絕對的對錯之分,也肯定有優劣之分。人們作出某一選擇后,可能會覺得自己的選擇并非最優而產生懊悔。從這種意義上說,選擇越多,懊悔的概率就越大,也就越痛苦。很多股民懊悔自己沒有選好股票而未賺到更多的錢,從而痛苦不已,無疑是因為可選購的股票太多造成的。


  漏洞1:類比不當或混淆概念


  [1]材料論述,世界上的事物是無窮的,所以選擇也是無窮的,這是欠妥當的??陀^事物的無限性并不意味著個人主觀選擇的無限性,材料中兩個“無窮”其前后的范圍顯然的不同,故“事物的無窮”不必然推出“選擇的無窮”,二者之間不可進行簡單類比。(此處論述有“類比不當”之嫌。)


  漏洞2:另有他果


  [2]材料論述,追求無窮的選擇就是不知足,不知足者就不會感到快樂,那就只會感到痛苦,這是欠妥當的。姑且不論追求無窮的選擇不必然是因為不知足,即便如此,不知足者追求更多選擇的過程可能就已經很快樂。同時不感到快樂,也可能是平靜而不一定是痛苦。(此處論述有“另有他果”之嫌。)


  漏洞3:不當假設


  [3]材料論述,選擇越多,我們在考察分析選項時勢必付出更多的努力,也就勢必帶來更多的煩惱和痛苦。這是欠妥當的。材料不當的假設了考察分析選項的努力一定是痛苦,然而選擇越多說明我們的選擇空間越大、主動權越多,那么成功的機會也會越高,故這個考察分析的過程更可能是“快樂的包袱”而不是“煩惱和痛苦”。(此處論述有“不當假設”之嫌。)


  漏洞4:另有他果


  [4]材料論述,選擇越多,選擇時產生失誤的概率就越高,失誤產生的后悔就越多,因而產生的痛苦也就越多。這欠妥當。姑且不論仔細權衡越多選擇更可能降低失誤的概率,況且,面對失誤概率低的失誤,人們更容易后悔。同時,面對失誤人們也可能選擇總結失敗教訓以圖未來成功,也不必然造成后悔。故“選擇越多,產生的痛苦也就越多”不足信。


  漏洞5:自相矛盾


  [5]材料一方面說,“選擇越多,選擇時產生失誤的概率就越高”,那么材料肯定了選擇會造成失誤,即肯定失誤是一定存在的。材料另一方面,“退一步說,即使其選擇沒有絕對的對錯之分”,即肯定了選擇可能不會有錯誤。上述二者構成沖突,其論述有“自相矛盾”之嫌。


  漏洞6:另有他因


  [6]材料論述,很多股民懊悔自己沒有選好股票而未賺到更多的錢,從而痛苦不已,無疑是因為可選購的股票太多造成的。這欠妥當。材料認為,很多股民懊悔的原因一定是因為可選購的股票太多,但也可能存在購入、賣出股票的時機不對等原因。(此處論述有“另有他因”之嫌。)


  57.論說文:根據下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。


  知識的真理性只有經過檢驗才能得到證明,論辯是糾正錯誤的重要途徑之一,不同觀點的沖突會暴露錯誤而發現真理。


  [參考主題]1.合作2.和而不同3.實踐出真知4.全員決策


  [主題]合作


  [首段1]人們通過論辯糾正錯誤、發現真題,其實質是通過合作將不同觀點碰撞以破謬存真,這啟發了現代管理者:合作有助于企業發展。


  [框架1]


  1.合作有助于企業降低成本。


  2.合作有助于企業提高效率。


  3.合作有助于企業擴大收益。


  [首段2]人們通過辯論糾正錯誤、發現真題,其實質是通過合作將不同觀點碰撞以破謬存真,這啟發了我們:無論個人、企業還是國家,合作都至關重要。


  [框架2]


  1.合作有助于個人進步。


  2.合作有助于企業發展


  3.合作有助于國家繁榮


  [主題]全員決策


  [首段]知識的真理性只有通過檢驗才能證明,而論辨是糾正錯誤找到真理的重要途徑,推而廣之,從企業角度來看,全員決策才能追求真題。


  [框架]


  1.是什么


  全員決策是企業通過所有員工參與到企業管理中,通過不同的觀點的沖突碰撞,不斷的論辨、討從而結合企業的具體情況,參與到企業管理的過程。


  2.為什么


  ①全員決策可以提升企業文化凝聚力。


  ②全員決策可以增強企業的辨識力,從而獲得企業發展的正確方向。


  ③企業組織中的各個層級不同、員工的組織化程度不同、素質差異與利益訴求多元化,因此會存在很多不同的聲音,勢必會給企業帶來新的難題。


  3.怎么辦


  ①在全員決策中建立相應的保障機制。


  ②在全員決策過程中擺脫傳統的、以控制為核心的管理化過程。


  ③建立及時、全面的溝通機制。






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